• Alter zwischen 16 und 26 Jahren
• Erfüllung der Vollzeitschulpflicht (Abschluss Sekundarstufe I)

• immer zum ersten eines Monats möglich (häufig zu Beginn des KiTajahres im August/September)
• Einsatzdauer beträgt i.d.R. 6 oder 12 Monate
• Verlängerung auf 18 Monate ist möglich

• monatliches Taschengeld in Höhe von 350 €
• sozialversichert
• Anspruch auf Kindergeld bleibt bestehen
• Erstattung von Fahrtkosten in Höhe von 49 Euro (Deutschlandticket)

• je nach Dienstdauer gesetzlich festgelegter Anspruch auf Bildungstage (bei 12 Monaten z.B. 25 Tage), Abgeltung erfolgt über jeweils 5-tägige Blockseminare durch die Sozialen Lerndienste
• regelmäßige Sprechstunde und feste/r Ansprechpartner*in bei den Sozialen Lerndiensten

Als katholischer Träger gründet sich unsere Unternehmenskultur und unsere Arbeit auf christlichen Werten. Unsere Mitarbeiter*innen sind Teil einer Dienstgemeinschaft, die sich durch gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Respekt auszeichnet.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und fördert. Alle Mitarbeiter*innen können unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung und ihrer Lebensform Teil unserer Gemeinschaft sein. Gleichzeitig setzen wir voraus, dass unsere Mitarbeiter*innen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der christlichen Botschaft mitbringen und den christlichen Charakter unserer Einrichtung achten und dazu beitragen, ihn im eigenen Aufgabenfeld zur Geltung zu bringen.