Geschäftsstelle Trier:Sachbearbeiter*in (w/m/d)

• Sachbearbeitung in den Themenfeldern IT, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), uam.
• Koordinierende und administrative Aufgaben im IT-Bereich
• Organisatorische Mitarbeit in IT-Projekten
• Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern (Verträge und Abrechnungen)
• Koordination von BGM-Veranstaltungen
• Administrative Aufgaben im Bereich BGM

Was wir Ihnen bieten:

• ein interessantes & zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
• die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• tranparentes Gehalt & attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• umfassendes Einarbeitungskonzept
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• Betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV) und Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Engagement & Motivation
• Flexibilität & Zuverlässigkeit
• Teamgeist & eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz
• Organisationstalent
• Analytisches und strategisches Denken

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an der Arbeit in vielfältigen Themengebieten
• Affinität zu IT-Themen sowie Gesundheitsthemen
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Sie erfüllen nicht alle Punkte zu 100%? Überzeugen Sie uns gerne in Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten und leisten Sie gemeinsam mit uns als KiTa-Träger einen Beitrag für die Zukunft unserer Kinder!

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.