Unsere Mitarbeitervertretung (MAV) und Gesamt-MAV

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Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist das kirchliche Pendant zum Betriebsrat in weltlichen Unternehmen. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber in kirchlichen und karitativen Einrichtungen. Die katholische KiTa gGmbH Trier hat seit 2018 eine Gesamt-MAV.

Außerdem sind insgesamt 11 regionale Mitarbeitervertretungen sowie die Schwerbehindertenvertretung (SBV) und das Ombudsteam aktiv.

Für ein faires Miteinander: Die MAV-Arbeit erklärt

Regionale Mitarbeitervertretung

Primärer Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in den Gesamteinrichtungen
Berät und unterstützt bei allen arbeitsbezogenen Anliegen
Verhandelt auf Wunsch der Mitarbeiter*innen mit der Gesamtleitung vor Ort

Gesamt-Mitarbeitervertretung

Zuständig für Themen, die mehrere oder alle örtlichen MAVen betreffen
Besteht aus 11 Mitgliedern (je ein entsandtes Mitglied jeder örtlichen MAV sowie der Gesamt-Schwerbehindertenvertretung)

Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Berät und unterstützt in allen wichtigen Fragen zur Teilhabe am Arbeitsleben
Hilft bei Antragstellungen und im Kontakt mit zuständigen Behörden und Ämtern
Unterstützt bei laufenden Verfahren wie: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), leidensgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, Konfliktlösungen, Kündigungsschutzverfahren
Wirkt bei Personalentscheidungen mit

Ombudsteam

Zusätzliche Vetrauensinstanz für Standortleitungen, die sich nicht direkt an die Gesamtleitungen oder die Geschäftsführung wenden möchten
Berät Leitungen in ihren Anliegen und begleitet auf Wunsch zu Gesprächen
Trägt Themen, die das gesamte Unternehmen betreffen zusammen und sucht das Gespräch mit der Geschäftsführung
Bespricht sich als Team bei konkreten Anfragen, teilweise unterstützt durch Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle

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